Notre la démarche est conforme à ce qui est exigé par les structures d’appui aux investissements en Tunisie ( API, BFPME , SICAR, etc…) elle est fondée sur la réalisation d’une étude complète et cohérente, afin de maximiser les chances de financement du projet, elle comportera les volets suivants :
1/ Présentation du créateur : CV, compétences, expériences, motivations, objectifs personnels du promoteur
2/ Présentation de l’idée de projet : naissance de l’idée, réponse à un besoin insatisfait ou à une demande existante
3/ Présentation du projet d’entreprise : objectifs du projet et mission de l’entreprise.
4/ L’environnement concurrentiel ou Le contexte d’affaires :
- environnement général du secteur (opportunités, menaces)
- évolution du secteur d’activités sur les cinq dernières années ainsi que les lois, les réglementations générales et particulières (à mettre en annexe après leur exploitation)
- environnement concurrentiel : identifier les principaux concurrents potentiels, et dressez un tableau des forces et faiblesses de chaque concurrent.
- description et caractéristiques du marché cible (comportement de consommation, nature de la cible et ses caractéristiques)
5/ Le plan marketing : qui se divise en deux volets :
Il s’agit d’identifier de manière précise la demande cible (segments de marché, catégorie socioprofessionnelle, ..) et de décrire son comportement d’achat actuel
Il s’agit également d’évaluer la demande potentielle ou les intentions d’achat. Cette information est cruciale car les prévisions de chiffre d’affaires seront basées sur les résultats de cette étude.
- Plan de marketing opérationnel (les 4 P)
Plan Produit : nature du produit à commercialiser, spécificités, points forts et points faibles ainsi que les évolutions possibles du produit à terme.
Plan Prix : politique de prix et positionnement du prix par rapport à la concurrence et à la nature et spécificités de la demande
Plan communication : outils de publicité et de promotions à prévoir, à choisir en fonctions des moyens à mettre en œuvre, des usages commerciaux et des spécificités de la demande
Plan distribution : décisions en matière de points de vente, distribution géographique sur le marché, les intermédiaires, les distributeurs, les vendeurs.
6/ Le plan Ressources Humaines
Il s’agit de :
- évaluer les besoins en ressources humaines (cadres supérieur, cadre moyen, agent, ouvrier,.)
- prévoir les salaires
- dresser un organigramme de l’entreprise à créer et
- décrire les postes à pourvoir (profils recherchés et tâches)
7/ Le plan technique ou plan des opérations
Il s’agit de prévoir :
- les aménagements de lieux
- Tous les équipements nécessaires, outil, matériels de bureaux, équipements … (se procurer des factures proforma, devis, à mettre en annexes après utilisation dans le volet financier)
- décrire les tâches productives, évaluer la capacité de production
8/ Le plan financier
- Dresser un tableau du chiffre d’affaires prévisionnel sur les 5à 7 premières années de la vie de l’entreprise
- Dresser les comptes de résultat prévisionnels
- Bilan prévisionnel à la fin de la première année
- Plan de trésorerie
- Evaluation de la rentabilité du projet
- Schéma d’investissement
Dans une deuxième phase, nous pourrons nous charger d’accompagner le promoteur auprès des institutions financières tels que :
- Les banques (BFPME, BTS, banques privées ou public etc…)
- Le SICARS
- Les fonds d’investissements
- Les organismes étrangers de soutien et de financement