HORIZONS AUDIT & CONSULTING est aussi en mesure d’assurer en matière de gestion des ressources humaines les missions suivantes :
- Etablissement des bulletins de paye
- Préparation des déclarations sociales et fiscales
- Rédaction de contrats de travail
- Recherche et optimisation des aides à l’embauche : présentation des différentes aides dans le cadre de contrats spécifiques tels que : SIVP, CIAP, Contrat « El Karama »
- Formalités administratives à l’embauche (déclaration d’embauche, affiliation à la CNSS …)
- Calcul d’indemnités de fin de contrat
- Assistance aux procédures de licenciement
- Assistance lors de contrôle d’inspection de travail ou de sécurité sociale
- Mise en place de règlements internes
- Assistance en cas de contrôle de la caisse nationale de sécurité sociale
- Formation sur les conventions collectives sectorielles et les textes législatifs particuliers
- Mise en place d’un manuel de procédures de gestion des RH.
Notre démarche pour la gestion de la paie est la suivante :
- Définition d’un profil type pour les postes récurrents
- Création des fiches signalétique au niveau du logiciel de paye pour chaque salarié
- Mensuellement, collecte, contrôle des informations variables (heures de présence, jours de présence, jours d’absence, jours de congés, acomptes, prêts, etc…)
- Saisie des informations sur le logiciel de paie
- Vérification des bulletins de paie avec les états de pointage reçus du client
- Etablissement des bulletins de paie en version test
- Envoi de la version test au client pour validation
- Validation informatique et génération des fiches de paie et du journal de paie
- Diffusion des bulletins de paie
- Génération du fichier bancaire de paiement automatique par virement sur le format exigé par la banque du client
- Etablissement des déclarations sociales et fiscales (Déclaration trimestrielle CNSS, déclaration mensuelle d’impôt et déclaration d’employeur)
- Edition annuelle du certificat annuel de retenue fiscale sur salaire